WÓJT GMINY PRZYWIDZ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko DS. KADR WYMIAR CZASU PRACY – 1/2 ETAT

WÓJT GMINY PRZYWIDZ
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko  

DS. KADR 

WYMIAR CZASU PRACY – 1/2 ETAT 

I.     Stanowisko pracy: 

Stanowisko ds. kadr w Referacie Organizacyjnym – umowa o pracę. 

II.  Wymagania niezbędne: 

1.    Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym: • posiadanie obywatelstwa polskiego lub spełnianie warunków określonych w art. 11 ust. 2 i 3 tej ustawy, 

•        pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 

•        niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 

2.    Wykształcenie wyższe. 

3.    Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. 

III.  Wymagania dodatkowe: 

1.     Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 

o   Kodeksu pracy, o       ustawy o pracownikach samorządowych, o     ustawy o samorządzie gminnym, o             ustawy o finansach publicznych, o    Kodeksu postępowania administracyjnego, 

o   przepisów dot. ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych. 

2.     Prawo jazdy kat. B. 

3.     Cechy osobowości: samodzielność, rzetelność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. 

4.     Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub w dziale kadr. 

IV.  Zakres wykonywanych zadań m.in.: 

1.     Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy: 

o   prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej, o          sporządzanie świadectw pracy, umów o pracę i aneksów, o      prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich. 

2.     Współpraca z medycyną pracy w zakresie badań profilaktycznych. 

3.     Obsługa spraw związanych z ocenami pracowniczymi, szkoleniami i doskonaleniem zawodowym. 

4.     Obsługa procesów rekrutacyjnych na wolne stanowiska urzędnicze. 

5.     Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. 

6.     Organizacja praktyk, staży i służby przygotowawczej. 

7.     Obsługa          spraw  związanych     z          oświadczeniami  majątkowymi  pracowników samorządowych. 

8.     Obsługa spraw związanych z przejściem pracowników na emeryturę/rentę, ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. 

9.     Sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu kadr. 

10.  Przygotowywanie list dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 

11.  Wydawanie zaświadczeń dla pracowników. 

12.  Koordynacja spraw z zakresu BHP. 

V.     Informacje o warunkach pracy na stanowisku: 

1.     Miejsce pracy – budynek Urzędu Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7. 

2.     Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu. 

3.     Praca biurowa, głównie przy komputerze, powyżej 4 godzin dziennie. 

4.     Bezpośredni kontakt z pracownikami Urzędu. 

5.     Pierwsza umowa – na czas określony. 

6.     Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników UG Przywidz. 

7.     Planowane zatrudnienie od stycznia 2026 r. 

8.     Praca jednozmianowa, w godzinach pracy urzędu. 

VI.  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 

W miesiącu listopadzie 2025 roku w Urzędzie Gminy Przywidz wynosił poniżej 6%. 

 

VII.    Wymagane dokumenty i oświadczenia: 

1.     CV oraz list motywacyjny; 

2.     kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 

3.     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie; 

4.     oświadczenie o spełnianiu wymagań z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych; 5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność — jeżeli dotyczy; 

6. wykaz złożonych dokumentów. 

 

Zaświadczenie o niekaralności oraz badania lekarskie będą wymagane wyłącznie od wybranego kandydata przed zawarciem umowy o pracę. 

 

Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Przywidz. Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu realizacji procedury naboru wynikającej z ustawy o pracownikach samorządowych. 

 

VIII.  Termin, miejsce i forma składania dokumentów:  

 

1.     Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gmin Przywidz, 

lub przysłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz).  

2.     Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy Przywidz lub przesłane pocztą winny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na stanowisko ds. kadr” 

3.     Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 9 stycznia 2026r.  

4.     Dokumenty złożone drogą elektroniczną pod warunkiem, że aplikacja opatrzona jest bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym. 

5.     O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do urzędu lub data stempla pocztowego. 

6.     Dodatkowych  informacji udziela Zastępca Wójta Wojciech Sosnowski tel: 691 422 111 

 

Poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu aplikacji do siedziby Urzędu Gminy Przywidz, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji 

Publicznej: http://www.bip.przywidz.pl/ 

 

  Wójt Gminy Przywidz 

                                                                                               (-) Włodzimierz Michalski