WÓJT GMINY PRZYWIDZ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Marszewskiej Górze WYMIAR CZASU PRACY – 1 ETAT

WÓJT GMINY PRZYWIDZ
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko  

Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Marszewskiej Górze  

WYMIAR CZASU PRACY – 1 ETAT 

 

I. Wymagania niezbędne:  

1.      posiadanie obywatelstwa polskiego, 

2.      wykształcenie wyższe, 

3.      posiadanie ukończonej specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art.  122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej  (t.j. Dz. U z 2024 r. poz. 1283  ze zm.),  

4.      doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni staż pracy, w tym minimum trzyletni staż pracy w  jednostkach pomocy społecznej, 

5.      co najmniej 0,5 roku pracy z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie i z zaburzeniami psychicznymi, 

6.      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 

7.      niekaralność za umyślne  przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 

8.      biegła znajomość  oprogramowania komputerowego stosowanego w pracy biurowej, 

9.      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww.  stanowisku, 

10.   znajomość przepisów prawa z zakresu : ustawy o pomocy społecznej,  ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy  o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Pracy, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9  grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy, rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych; II. Wymagania dodatkowe:  

1.      komunikatywność,   

2.      umiejętność pracy w zespole pod presją czasu, 

3.      samodzielność, 

4.      skrupulatność, 

5.      terminowość w realizowaniu zadań,  

6.      umiejętność logicznej interpretacji przepisów prawnych, 

7.      umiejętność wnikliwej analizy dokumentów. 

8.      doświadczenie zawodowe w zakresie obowiązków i zadań realizowanych na stanowisku, którego nabór dotyczy; 

9.      doświadczenie w kierowaniu zespołem ludzi; 

10.   doświadczenie w pracy w administracji publicznej ( samorządowej lub rządowej); 

11.   znajomość obsługi komputera i umiejętność korzystania z systemów informatycznych; 

12.   znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy Unii Europejskiej i programów krajowych, dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi, o pożytku publicznym i wolontariacie; 

13.   poczucie odpowiedzialności, kreatywność, dyspozycyjność. 

 

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  

1.       organizowanie i nadzorowanie pracy ŚDS, 

2.       kierowanie pracą i właściwym funkcjonowaniem ŚDS oraz reprezentowanie na zewnątrz, 

3.       nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy pracowników zatrudnionych w ŚDS, 

4.       przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej środków w realizacji zadań statutowych ŚDS, 

5.       nadzorowanie spraw bhp i ochrony przeciwpożarowej, 

6.       dbałość o zapewnienie i utrzymanie na wysokim poziomie standardów funkcjonowania  ŚDS, promocja ŚDS i pozyskiwanie uczestników, 

7.       prowadzenie zajęć z uczestnikami ŚDS, terapii zajęciowej, 

8.       zatrudnianie i zwalnianie pracowników ŚDS, 

9.       zapewnienie i utrzymanie wymaganego zakresu i poziomu usług w ŚDS, 

10.    nadzór, kontrola i wykonywanie kontroli zarządczej w jednostce, 

11.    realizacja statutowych zadań ŚDS określonych w statucie tej jednostki, 

12.    stała współpraca z Wojewodą Pomorskim, jego przedstawicielami i innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań ŚDS, 

13.    współpraca z Gminnym  Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Przywidzu w zakresie realizacji zadań ŚDS, 

14.    opracowywanie wymaganych przepisami prawa dokumentów dotyczących funkcjonowania ŚDS oraz sporządzanie sprawozdań, 

15.    zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznym oraz pracownikom ŚDS w Marszewskiej Górze, 

16.    administrowanie mieniem wchodzącym w skład i będącym na wyposażeniu ŚDS w Marszewskiej Górze oraz ponoszenie odpowiedzialności za to mienie, 

17.    wykonywanie innych zadań powierzonych lub poleconych przez uprawnione osoby lub podmioty, 

18.    w ramach wykonywanych zadań, w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników, Kierownik ŚDS zobowiązany jest do prowadzenie współpracy z: rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi uczestnika ŚDS-u, ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowymi centrami pomocy rodzinie, poradniami zdrowia psychicznego, szpitalami psychiatrycznymi i innymi zakładami opieki zdrowotnej, Gdańskim Urzędem Pracy, organizacjami pozarządowymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, instytucjami kultury i organizacjami pracującymi na rzecz kultury  i rozrywki, placówkami oświatowymi i pozostałymi  placówkami świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych, w tym: warsztatami terapii zajęciowej, zakładami aktywizacji zawodowej, spółdzielniami socjalnymi, centrami integracji społecznej i klubami integracji społecznej, innymi osobami lub podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników. 

 

IV. Warunki pracy na stanowisku Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy      w Marszewskiej Górze, planowane zatrudnienie od stycznia 2025 r.  

•        praca wykonywana jest w Środowiskowym Domu Samopomocy w Marszewskiej Górze  ul. Głowna 5, 

•        w godzinach pracy Ośrodka,  

•        kontakt telefoniczny i osobisty z interesantami, 

•        praca na stanowisku kierownika ŚDS obok pracy biurowej wiąże się z wyjazdami służbowymi poza teren ośrodka, 

•        praca wykonywana jest w pozycji siedzącej, a także stojącej, 

•        praca wiąże się z przebywaniem z grupą osób w pomieszczeniach zamkniętych  o podwyższonym poziomie hałasu, 

•        praca wymaga predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z uczestnikami i pracownikami ŚDS oraz predyspozycji do pracy z osobami zaburzonymi psychicznie, •  praca przy monitorze komputerowym, 

 

 

V.    Wskaźnik zatrudnienia w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. 

VI. Wymagane dokumenty:  

1)         własnoręcznie podpisany list motywacyjny,  

2)         własnoręcznie podpisany życiorys (CV),  

3)         wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy,  

4)         własnoręcznie podpisane oświadczenia o:  

a)  nieposzlakowanej opinii,  

b)  niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydata na stanowisko konieczne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),  

c)  posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni praw publicznych, 

d)  o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku,  

e)  oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,  

5)         kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i wymagane w ogłoszeniu doświadczenie, 

6)         kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); w przypadku pozostawania kandydata w stosunku pracy i braku świadectwa pracy za ten okres —zaświadczenie o zatrudnieniu.  

7)         podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Kierownika SDS w Marszewskiej Górze ". 

8)         pisemna,             własna            koncepcja       programowa   dotycząca     funkcjonowania          ŚDS  

w Marszewskiej Górze, 

9)     w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, 

10)  Wykaz złożonych dokumentów. 

 

VII. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:  

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy w Przywidzu ( pokój Nr  9  I piętro) lub przesłać pocztą na adres Urzędu  (83-047 Przywidz, ul.

Gdańska 7) z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko:  Kierownik  Środowiskowego Domu Samopomocy i  w terminie  do  17 grudnia  2024 roku 

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej  wymienionym  terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej BIP

(www.bip.przywidz.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Przywidzu przy ul. Gdańskiej 7, 83-047 Przywidz.

               Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia  procesu rekrutacji z RODO  z dnia 27.04.2016r. UE 2016/679) 

 

 Wójt Gminy Przywidz 

(-) Włodzimierz Michalski