WÓJT GMINY PRZYWIDZ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej WYMIAR CZASU PRACY – 2/5 ETATU (16 godzin tygodniowo)

WÓJT GMINY PRZYWIDZ
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko  

Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej 
WYMIAR CZASU PRACY – 2/5 ETATU (16 godzin tygodniowo) Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

 

Niezbędne wymagania od kandydatów: 

 

1.   Spełnianie wymagań z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym: 

•        posiadanie obywatelstwa polskiego lub spełnianie warunków art. 11 ust. 2–3, 

•        pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 

•        niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 

2.   Minimum 4-letni staż pracy. 

3.   Wykształcenie: 

a)  wyższe oraz ukończone szkolenie specjalistów ochrony przeciwpożarowej lub 

b)  wyższe na kierunku inżynieria bezpieczeństwa pożarowego lub tytuł inżyniera pożarnictwa lub 

c)  wyższe na kierunku bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe. 

4.  Znajomość przepisów: ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o samorządzie gminnym, KPA oraz aktów wykonawczych. 

5.  Umiejętność obsługi komputera. 

 

Dodatkowe wymagania od kandydatów: 

1.      umiejętność  skutecznej komunikacji  i pracy w zespole 

2.      obowiązkowość, dokładność, rzetelność, sumienność, terminowość; 

3.      systematyczność, punktualność, dyspozycyjność; 

4.      samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania; 

5.      umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy; 

6.      prawo jazdy kat. B; 

Zadania wykonywane na stanowisku: 

1.  koordynowanie  funkcjonowania  krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy, 

2.  koordynowanie działań OSP z terenu gminy w zakresie operacyjno-technicznym 

3.  dokonywanie kontroli gotowości operacyjno-technicznej w jednostkach OSP, a w szczególności sprawdzanie stanu technicznego  i sprawności sprzętu bojowego oraz pilnowanie  terminu ważności badań technicznych pojazdów i sprzętu. 

4.  przygotowywanie planu budżetu z zakresu ochrony przeciwpożarowej na podstawie  potrzeb zgłaszanych przez  podległe jednostki OSP oraz podejmowanie decyzji  dotyczących zakupów, ich zakresu i zasadności. 

5.  prowadzenie  właściwej gospodarki (ewidencja, użytkowanie, przechowywanie, konserwacja) mieniem Gminy w jednostkach OSP oraz nad estetyką i porządkiem w poszczególnych remizach i  pomieszczeniach garażowych jednostek OSP. 

6.  prowadzenie dokumentacji  eksploatacyjnej  samochodów pożarniczych, rozliczanie kart drogowych. 

7.  potwierdzanie  na listach do wypłaty ekwiwalentu działań ratowniczo-gaśniczych oraz szkoleń  prowadzonych przez Państwową Straż Pożarną. 

8.  prowadzenie wykazów  członków OSP. 

9.  prowadzenie spraw członków OSP w zakresie: 

1)  przestrzegania przepisów bhp w jednostkach OSP oraz podczas działań  ratowniczych; 

2)  okresowych badań lekarskich członków OSP biorących udział w działaniach  ratowniczych; 3) posiadania przez  kierowców uprawnień do prowadzenia uprzywilejowanych samochodów pożarniczych; 

4)     ubezpieczenia członków  OSP; 

5)     naliczania ekwiwalentu pieniężnego za udział w działaniach  ratowniczych i szkoleniach pożarniczych; 

6)     prowadzenie dokumentacji   eksploatacyjnej samochodów pożarniczych, motopomp, agregatów, wydawanie i  rozliczanie  kart drogowych i kart  pracy sprzętu silnikowego; 

7)     dbanie o podnoszenie  poziomu wyszkolenia członków OSP w tym planowanie i organizacji szkoleń; 

8)     organizowanie gminnych zawodów sportowo-pożarniczych oraz współudział w organizowaniu  zespołowych ćwiczeń jednostek OSP i powiatowych  zawodów sportowo – pożarniczych; 

9)     prowadzenie  na obszarze Gminy działalności z zakresu popularyzacji zasad ochrony przeciwpożarowych, w tym konkursów wiedzy pożarniczej dla młodzieży szkolnej; 

10)  nadzór nad zabezpieczeniem przeciwpożarowym budynku Urzędu Gminy oraz  obiektów i terenów  zarządzanych przez Gminę; 

11)  współpraca z gminnym zespołem reagowania w rozpoznawaniu  zagrożeń występujących na terenie gminy i uczestnictwo w opracowaniu  niezbędnych dokumentów, w tym rocznych planów w zakresie  zarządzania kryzysowego; 

12)  wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta. 

Warunki pracy na stanowisku: 

1.  Wymiar czasu: 2/5 etatu, przeciętnie 16 godzin tygodniowo, 

2.  Planowane zatrudnienie: w ramach umowy o pracę od stycznia 2026 r. 

3.  Miejsce pracy: praca na miejscu, w Urzędzie Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7. 

Wymagane dokumenty: 

1.         CV i list motywacyjny, 

2.         kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 

3.         kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie, 

4.         oświadczenie o spełnianiu wymagań art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, 

5.         kopia dokumentu o niepełnosprawności — jeżeli dotyczy. 

 

Zaświadczenie o niekaralności oraz badania lekarskie będą wymagane wyłącznie od wybranego kandydata przed zatrudnieniem. 

Administratorem danych jest Wójt Gminy Przywidz. Dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu przeprowadzenia naboru wynikającego z ustawy o pracownikach samorządowych. 

Miejsce i termin złożenia dokumentów 

1.      Termin 9 stycznia 2026 r.  

2.      Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracy – Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Przywidzu, ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz – sekretariat lub drogą pocztową na ww. adres. 

3.      Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

4.      W przypadku wysłania dokumentów listem poleconym o ich złożeniu w określonym terminie decyduje data wpływu do siedziby Urzędu Gminy. 

5.      Dodatkowych  informacji udziela Zastępca Wójta Wojciech Sosnowski tel: 691 422 111 

 

Inne informacje: 

1.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Walcach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%; 

 

Poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu aplikacji do siedziby Urzędu Gminy Przywidz, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji 

Publicznej: http://www.bip.przywidz.pl/ 

 

  Wójt Gminy Przywidz 

                                                                                               (-) Włodzimierz Michalski