WÓJT GMINY PRZYWIDZ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu

WÓJT GMINY PRZYWIDZ
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu
WYMIAR CZASU PRACY – 1 ETAT

I. Wymagania niezbędne:
1)
Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2)
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;
3)
Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)
Nieposzlakowana opinia.
5)
Niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6)
Wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016r. poz. 930 ze zm. )
7)
Co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
8)
Znajomość obowiązujących przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej , ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, programu” Czyste Powietrze”, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy Kodeks Postepowania Administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych,
9)
Biegła umiejętność obsługi komputera;
10)
Dyspozycyjność;
11)
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
II. Wymagania dodatkowe:
1)
Dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy administracji publicznej.
2)
Umiejętność kierowania zespołem pracowników.
3)
Znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków unijnych.
4)
Posiadane cechy charakteru: odporność na stres, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista w stosunkach interpersonalnych, dokładność oraz terminowość realizacji zadań, umiejętność pracy w zespole, motywacja do pracy.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)
Kierowanie Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz;
2)
Organizowanie pracy Ośrodka oraz ustalanie organizacji wewnętrznej Ośrodka;
3)
Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej Ośrodka;
4)
Wykonywanie czynności ze stosunku pracy wobec pracowników Ośrodka;
5)
Realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami;
6)
Realizacja przez Ośrodek zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej;
7)
Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazanych do prowadzenia Ośrodkowi;
8)
Składanie radzie gminy corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
9)
Zapewnienie realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, wdrażanie lokalnych programów pomocy społecznej;
10)
Współdziałanie z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami mającymi w zakresie swej działalności niesienie pomocy;
11)
Sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań z zakresu działania Ośrodka;
12)
Przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom gminy;
13)
Przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im pomocy i wyjaśnień;
14)
Współpraca ze szkołami, organizacjami pozarządowymi, Kościołem katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi;
15)
Zarządzanie majątkiem Ośrodka;
16)
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników podległej jednostki
17)
Zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy;
18)
Wydawanie w ustalonym trybie regulaminów i zarządzeń;
19)
Ustalanie rocznego planu finansowego i rocznego planu działalności Ośrodka;
20)
Sporządzenie rocznego sprawozdania z wykonania budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w zakresie rzeczowo- finansowym;
21)
Właściwa gospodarka powierzonym mieniem i środkami finansowymi zgodnie z przepisami ustawy o Finansach publicznych;
22)
Przestrzeganie przepisów ustawy o Finansach Publicznych;
23)
Nadzór i kontrola pracy pracowników socjalnych oraz opiniowanie wywiadów;
IV. Warunki pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu praca biurowa, planowane zatrudnienie od listopada 2024 r.
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Przywidz w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych we wrześniu 2024 r. był wyższy niż 6 %.
VI. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy,
4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o:
a) nieposzlakowanej opinii,
b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydata na stanowisko konieczne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni praw publicznych, d) o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
e) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i wymagane w ogłoszeniu doświadczenie,
6) kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); w przypadku pozostawania kandydata w stosunku pracy i braku świadectwa pracy za ten okres —zaświadczenie o zatrudnieniu.
7) podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Kierownika GOPS w Przywidzu ".
8) Wykaz złożonych dokumentów.
VII. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1)
Wymagane dokumenty aplikacyjne można: — składać w siedzibie Urzędu Gminy Przywidz, — przysłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz)
2)
Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy Przywidz lub przesłane pocztą winny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu. 3) Dokumenty przyjmowane będą nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 października 2024r.
4)
O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do urzędu lub data stempla pocztowego.
5)
Dodatkowych informacji udziela Sekretarz Gminy Przywidz- Mirela Wilczewska tel: 58 6825985.
Wójt Gminy Przywidz
(-) Włodzimierz Michalski
KLAUZULA INFORMACYJNA
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW/PRAKTYKA /STAŻ
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych jest Urząd Gminy Przywidz reprezentowany przez Wójta, ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz, numer telefonu: 58 682-51-46, fax: 58 682-52-25.
1. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pisemnie pod adres Administratora.
2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a)
Przeprowadzenia procesu rekrutacji kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Przywidz, wyboru osób do zatrudnienia na wolnych stanowiskach lub zawarcia umowy o praktykę absolwencką, praktykę lub staż. Podstawą przetwarzania danych osobowych w trakcie rekrutacji na stanowiska jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22¹§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy
b) w przypadku naboru na praktyki absolwenckie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z ustawą z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. 2018 poz. 1244),
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach szczególnych, w tym przepisów archiwalnych. Okres przetwarzania danych osobowych wynika bezpośrednio z przepisów prawa, jest adekwatny do celów wynikających z:
•
realizacji działań prowadzonych na podstawie udzielonych zgód, m.in. dla potrzeb aktualnej i przyszłej rekrutacji, prowadzenia spraw kadrowych, . W każdym przypadku zbierana od Pani/Pana zgoda będzie wskazywała m.in. cel przetwarzania danych, który w oparciu o tę zgodę realizujemy (podstawa prawna:, art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia RODO Państwa dane osobowe przechowywane są przez okres niezbędny do zrealizowania celów. Złożone aplikacje kandydatów, które nie zostały wybrane w konkursie niszczone są protokolarnie zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną, chyba, że kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgodę, wtedy dane te będą przetwarzane do celów dalszej rekrutacji nie dłużej niż przez 6 miesięcy. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.
•
wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, w związku z realizacją w/wym. zadań: art. 6 ust. 1 lit. c) RODO
•
kontaktowanie się z Państwem w celach informacyjnych, np. w celu potwierdzenia bądź zmiany/odwołania terminu wizyty/udzielenia odpowiedzi /informacji –zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) oraz f) Rozporządzenia RODO,;
•
zapewnienie możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń –zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) oraz f) RODO;
•
W celu bieżącego kontaktu wynikającego z zawartej umowy lub z podjętych działań zmierzających do jej zawarcia lub innych czynności niezbędnych do realizacji zawarcia umowy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b „RODO”);
4.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
5.
Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
6.
W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
1)
prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2)
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3)
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4)
w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
5)
w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do usunięcia danych;
6)
prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
7.
Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
8.
Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.