WÓJT GMINY PRZYWIDZ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego WYMIAR CZASU PRACY – 1 ETAT

WÓJT GMINY PRZYWIDZ

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko

     ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego

WYMIAR CZASU PRACY – 1 ETAT

Wymagania stawiane kandydatom:

Wymagania niezbędne:

 

Kandydatem może być osoba, która:

1. Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych:

a/ jest obywatelem polskim,

b/ posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym,

 c/posiada co najmniej 3-letni staż pracy,

d/ ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

e/ nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f/ cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
3. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

 

Dodatkowe wymagania:

 

1. Znajomość problematyki obronnej i obrony cywilnej.

2. Znajomość przepisów:

- Kodeks Postępowania Administracyjnego,

- Ustawa o powszechnym obowiązku obrony RP,

- Ustawa o ochronie informacji niejawnych,

- Ustawa o zarządzaniu kryzysowym,

- Ustawa o stanie wyjątkowym,

- Ustawa o samorządzie gminnym,

- Ustawa o stanie klęski żywiołowej,

- Ustawa o ochronie danych osobowych.

3. Odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność i sumienność, umiejętność organizowania swojej pracy.

4. Preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.

5. Prawo jazdy kat. B.

 

Zakres wykonywanych zadań:

W zakresie obronności:

1/ opracowywanie dokumentów  w zakresie planowania i programowania pozamilitarnych przygotowań obronnych;

2/ opracowywanie i aktualizacja dokumentów dotyczących organizacji  Urzędu na czas wojny;

3/opracowywanie i aktualizacja dokumentów operacyjnych funkcjonowanie gminy w warunkach kryzysu i wojny;

4/ opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji stałego dyżuru;

5/ analizowanie wniosków Wojskowego Komendanta Uzupełnień w sprawie świadczeń na rzecz obrony, a także prowadzenie postępowań wyjaśniających i przygotowanie decyzji o przeznaczeniu osób lub rzeczy na potrzeby świadczeń na rzecz obrony;

6/ opracowywanie rocznych planów świadczeń osobistych i etatowych /doraźnych/

świadczeń rzeczowych przewidzianych do wykonywania w razie ogłoszenia mobilizacji i wojny;

7/ prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny;

8/ opracowywanie dokumentacji, organizowanie szkoleń oraz realizacja innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej;

9/ planowanie, organizowanie szkolenia obronnego oraz prowadzenie dokumentacji szkoleniowej;

10/ planowanie i prowadzenie kontroli problemowych, a także doraźnych w jednostkach podległych i nadzorowanych ;

11/ opracowywanie i aktualizacja dokumentów podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa;

12/opracowywanie i aktualizacja dokumentów pozamilitarnych przygotowań obronnych;

13/przygotowanie i przeprowadzenie kwalifikacji wojskowej na teranie gminy oraz prowadzenie stosownej dokumentacji;

W zakresie Obrony Cywilnej:

1/ dokonywanie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej gminy;

2/ opracowywanie i aktualizowanie planu obrony cywilnej;

3/ opracowywanie i uzgadnianie planów działania;

4/ organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej;

5/organizowanie szkolenia ludności w zakresie obrony cywilnej;

6/przygotowanie i zapewnienie działania gminnego systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach;

7/ tworzenie i przygotowanie do działań jednostek organizacyjnych obrony cywilnej;

8/ przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze;

9/ planowanie i zapewnienie środków transportowych, warunków bytowych oraz pomocy przedmedycznej, medycznej i społecznej dla ewakuowanej  ludności;

10/ planowanie i zapewnienie ochrony płodów rolnych i zwierząt gospodarskich oraz produktów żywnościowych i pasz, a także ujęć i urządzeń wodnych na wypadek zagrożenia zniszczeniem;

11/ planowanie i zapewnienie ochrony oraz ewakuacji dóbr kultury i innego mienia na wypadek zagrożenia zniszczeniem;

12/ wyznaczenie zakładów opieki zdrowotnej zobowiązanych do udzielania pomocy medycznej poszkodowanym w wyniku masowego zagrożenia życia i zdrowia ludności oraz nadzorowanie przygotowanych zakładów do niesienia tej pomocy;

13/ zapewnienie dostaw wody pitnej dla ludności i wyznaczonych zakładów przemysłu spożywczego oraz wody dla urządzeń specjalnych do likwidacji skażeń i do celów przeciwpożarowych;

14/ zaopatrywanie organów i formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań obrony cywilnej, a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji, eksploatacji, remontu i wymiany tego sprzętu, środków technicznych oraz umundurowania;

15/ integrowanie sił obrony cywilnej oraz innych służb, w tym sanitarno-epidemiologicznych  , i społecznych organizacji ratowniczych do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska;

16/ współpraca z terenowymi organami  administracji wojskowej;

17/ opracowywanie okresowych informacji dotyczących realizowanych zadań;

18/ współpraca z pełnomocnikami wojewodów do spraw ratownictwa medycznego i z terenowymi organami administracji wojskowej w zakresie dotyczącym realizowanych zadań;

19/ ustalenie wykazu instytucji państwowych, przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych oraz społecznych organizacji ratowniczych funkcjonujących na terenie gminy przewidzianych do prowadzenia przygotowań i realizacji przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej;

W zakresie Zarządzania Kryzysowego;

1/ opracowywanie i przygotowanie do zatwierdzenia gminnego planu zarządzania kryzysowego oraz jego aktualizacja;

2/ realizacja wytycznych do gminnych  planów zarządzania kryzysowego;

3/ zapewnianie przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego, a także współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej oraz współpraca z podmiotami prowadzącymi monitoring zagrożeń;

4/ monitorowanie , analizowanie i prognozowanie rozwoju zagrożeń na obszarze gminy oraz współpraca z zespołami zarządzania kryzysowego powiatu;

5/zapewnienie funkcjonowania gminnego zespołu zarządzania kryzysowego w tym dokumentowanie jego działań ;

6/ współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze i humanitarne ;

7/ opracowywanie i aktualizacja planu dystrybucji preparatów jodowych na teranie gminy, na wypadek wystąpienia zagrożenia radiacyjnego.

 

 

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

 

1.     Miejsce pracy- głównie budynek Urzędu Gminy Przywidz przy ul. Gdańskiej 7, praca w pomieszczeniach biurowych usytuowanych na 2 piętrze, w razie konieczności praca na terenie gminy Przywidz. W budynku Urzędu Gminy Przywidz nie ma windy.

2.     W pełnym wymiarze czasu pracy.

3.     Bezpośredni kontakt z interesantami.

4.     Narzędzia pracy: telefon, komputer, fax, kserokopiarka, skaner.

5.     Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

6.     Planowane zatrudnienie od sierpnia 2025 r.

 

Informacja o wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Gminy Przywidz w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia był niższy niż 6 %.

 

Wymagane dokumenty:

 

1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy,

4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

a) nieposzlakowanej opinii,

b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydata na stanowisko konieczne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),

c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni praw publicznych,

d) o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku,

e) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;

6) kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy;

7) podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego".

8) Wykaz złożonych dokumentów.

 

 

 

Termin, miejsce i forma składania dokumentów:

 

1)     Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gmin Przywidz, lub przysłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz).

Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy Przywidz lub przesłane pocztą winny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na stanowisko ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego

2)     Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 lipca 2025r.

3)     O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do urzędu lub data stempla pocztowego.

4)     Dodatkowych  informacji udziela Zastępca Wójta Wojciech Sosnowski tel: 691 422 111

 

 

  Wójt Gminy Przywidz

                                                                                               (-) Włodzimierz Michalski