WÓJT GMINY PRZYWIDZ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko DS. KADR WYMIAR CZASU PRACY – 1/2 ETAT
WÓJT GMINY PRZYWIDZ
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko
DS. KADR
WYMIAR CZASU PRACY – 1/2 ETAT
I. Stanowisko pracy:
Stanowisko ds. kadr w Referacie Organizacyjnym – umowa o pracę.
II. Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiadany stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie wyższe – mile widziane studia podyplomowe lub kursy kadrowo-płacowe;
umiejętność obsługi komputera, programów: Word, Excel i urządzeń biurowych.
III. Wymagania dodatkowe:
Znajomość przepisów prawa, w szczególności:
Kodeksu pracy,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o finansach publicznych,
Kodeksu postępowania administracyjnego,
przepisów dot. ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
Prawo jazdy kat. B.
Cechy osobowości: samodzielność, rzetelność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole.
Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub w dziale kadr.
IV. Zakres wykonywanych zadań m.in.:
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy:
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
sporządzanie świadectw pracy, umów o pracę i aneksów,
prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.
Współpraca z medycyną pracy w zakresie badań profilaktycznych.
Obsługa spraw związanych z ocenami pracowniczymi, szkoleniami i doskonaleniem zawodowym.
Obsługa procesów rekrutacyjnych na wolne stanowiska urzędnicze.
Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
Organizacja praktyk, staży i służby przygotowawczej.
Obsługa spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi pracowników samorządowych.
Obsługa spraw związanych z przejściem pracowników na emeryturę/rentę, ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi.
Sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu kadr.
Przygotowywanie list dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Wydawanie zaświadczeń dla pracowników.
Koordynacja spraw z zakresu BHP.
V. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:
Miejsce pracy – budynek Urzędu Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7.
Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu.
Praca biurowa, głównie przy komputerze, powyżej 4 godzin dziennie.
Bezpośredni kontakt z pracownikami Urzędu.
Pierwsza umowa – na czas określony.
Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników UG Przywidz.
Planowane zatrudnienie od października 2025 r.
Praca jednozmianowa, w godzinach pracy urzędu.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu sierpniu 2025 roku w Urzędzie Gminy Przywidz wynosił poniżej 6%.
VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
list motywacyjny;
kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączeniu);
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje;
kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń);
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku;
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli:
„za zgodność z oryginałem” oraz podpis i data.
VIII. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gmin Przywidz, lub przysłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Przywidz, ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz).
2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy Przywidz lub przesłane pocztą winny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na stanowisko ds. kadr”
3) Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7 października 2025r.
4) Dokumenty złożone drogą elektroniczną pod warunkiem, że aplikacja opatrzona jest bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym.
5) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do urzędu lub data stempla pocztowego.
6) Dodatkowych informacji udziela Zastępca Wójta Wojciech Sosnowski tel: 691 422 111
Poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu aplikacji do siedziby Urzędu Gminy Przywidz, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: http://www.bip.przywidz.pl/
Wójt Gminy Przywidz
(-) Włodzimierz Michalski
